El compa sacra bola de ratas download

No obstante, dentro de Alcoa no fue una sorpresa para nadie. No compartir una oportunidad para aprender es un pe- cado capital. Eso no es bueno para un secretario del Tesoro, asique me despidieron. El responsable de esto o de aquello.

Lo primero que hice fue decirle a un jefe de mantenimiento que borrara con pintura todos esos cargos. Demasiado ruido. Su hermano lo puso de lado. No respira. No queria de— cirlo delante del vecino. A veces se disgustaba tanto que empezaba a llorar en pleno cambio de turno.

Gana Nunca llega tarde. No se enfada en el trabajo. Se lo debo todo a esta empresa. En un estudio realizado en , por ejem- plo, los investigadores de la Universidad de Pensilvania analizaron a alumnos de octavo, evaluaron sus CI y otros factores, incluido el de la fuerza de voluntad que demostraban los alumnos, mediante tests para medir su autodisciplina. La fuerza de voluntad se produce sin que ten- gan que pensar en ella. Acababan de sacarlas del horno. En la mesa que. Durante todo el dia entraron estudiantes hambrientos, y se senta- ' ron delante delos dos alimentos, y sin saberlo.

Ahora, ya iban al instituto. Los investigadores les preguntaron por sus notas y sus resultados en el SAT [prueba de selec- tividad] , su capacidad para conservar las amistades y para «enfrentarse a los problemas importantes».

Pero los fondos para estas investigaciones eran escasos. El tema dela fuerza de volun- tad no estaba de moda. Era como si su cerebro —o al menos, aque- lla parte encargada de obligarle a hacer ejercicio— se hubiera olvidado de reunir la fuerza de voluntad necesaria para hacerle salir de casa.

Recluta- ron a 67 estudiantes y les dijeron que no comieran ese dia. Todos ellos fueron pasando individualmente y se sentaron delante de los dos reci- pientes. Les daba a entender que el rompecabezas no iba a ser muy largo. A decir verdad, el rompecabezas era irresoluble. Los que habian comido las galletas, con sus reservas de auto- disciplina intactas, empezaron a trabajar en el rompecabezas. Y otra vez. En general, los que comieron las galletas pasaron casi 19 minutos cada uno intentando resolver el rompecabezas antes de tocar el timbre.

Murmuraban mientras tra- bajaban. Se frustraban. Algunos pusieron la cabeza sobre la mesa y cerraron los ojos. Reclutaron dos docenas de personas de edades comprendidas entre los 18 y. Ahora, por supuesto, estaban en mejor forma fisica. Esta vez, reclutaron a 29 personas para que siguieran un programa de cuatro meses para ad- ministrar el dinero. La gente aprende a regular me- jor sus impulsos. A distraerse de las tentaciones. En muchas de estas escuelas los alumnos han mejo- rado espectacularmente sus notas.

Cuando aprendes a esforzarte para practicar durante una hora o corres cinco vueltas, empiezas a construir una fuerza autorregu- ladora.

Empresas como Starbucks -—-y Gap, Wai-Mart, restaurantes o cual- quier otro negocio que cuente con trabajadores sin experiencia previa—, todos se enfrentan a un mismo problema: por mucho que sus empleados quieran trabajar bien, muchos fracasan porfalta de autodisciplina.

Lle- gan tarde. Reaccionan mal con los clientes groseros. Se distraen cuando hay dramas laborales o se implican demasiado en ellos. Se marchan sin dar explicaciones.

La asistencia era escasa. Las personas esperan que les sirvan un [atte caro con un poco de gracia. Todo nuestro modelo empresarial se basa en ofrecer un servicio excelente al cliente. Sin eso, estamos perdidos. Los pacientes, esPecialmente los ma— yores, muchas veces se niegan.

Es- cribe exactamente lo que vas a hacer. Empezaron a sentarse y a levantarse de sus sillas, sin ayuda, casi en la tercera parte de tiempo que los otros. Dicho de otro modo, los. A to-. Cuando los intentos de Starbucks para fomentar la fuerza de voluntad de sus. Empezaron por examinar con detalle lo que realmen- te estaba pasando en sus establecimientos. Cuando lo hayas hecho, practicaremos un poco con un juego de rol.

Eso fue en En la actualidad, ha r Se le considera uno de los mejores empresarios del siglo xx. Los empleados dejaron de estar contentos. Las encuestas indicaban que la gente empe- zaba a. Los estudiantes que fueron bien tratados obtuvieron buenos resulta- dos enla prueba del ordenador. Se olvidaban de apretar la barra espaciadora. En ambas clases, los participantes no tocaron las galletas. A la gente le gusta sentir que tiene el control sobre su Vida.

Pero he tenido la suerte -de encontrar unos jefes que me han aportado lo que me faltaba. No habia aprendido a con- trolar sus emociones. Siempre llega ala hora. Las pausas, eran para evitar los erro- res antes de que se produjeran. Salgo un momento a hacer una llamada. No se le ocu- rra volver a cuestionar mi autoridad.

Las rutinas del hospital no eran muy elaboradas. Colocaron al anciano in— consciente sobre la mesa de operaciones. Era en el lado de- recho. Por razones de seguridad, los ordenadores del hospital se bloqueaban a los quince minutos de estar parados.

Mientras tanto, yo voy a salvarle 1a vida. Hemos de operar de inmediato. El hematoma estaba en el otro lado de la cabeza. Por ejemplo, puede parecer que el gerente. Las rutinas proporcionan cientos de normas no escritas necesarias para el funcionamiento de las empresas. Permiten que los trabajadores puedan experirnentar con ideas nuevas sin tener que pedir permiso para cada cosa que hacen. Las divisiones compiten por los recursos y se sabotean entre ellas para ro- barse la gloria.

Los jefes crean divisiones entre sus subordinados para que no puedan rebelarse contra ellos. Son campos de batalla en una gue- rra civil. El problema del sabo- taje es que, aunque sea bueno para ti, suele ser malo para la empresa.

Se realiza la cantidad de trabajo habitual, broncas y halagos se distribuyen con la frecuencia habitual No obstante, a veces una tregua resulta ser insuficiente. Contiene hojas de gastos y normas sobre las vacacio- nes, tipos de seguros y el organigrama de la empresa.

Las rutinas de Nelson y Winter —y las treguas que las hacen posi— bles—, son esenciales en todos los negocios; En un estudio de la Uni— versidad de Utrecht en Holanda, por ejemplo, investigaron las rutinas dentro del mundo de la alta costura. Los que se han formado con las treguas correctas y han encontrado las alianzas correctas. Escondimos la-cabeza bajo el ala y sobrevivimos. Eso es un buen comienzo. Pero por desgracia, no basta. Los trenes eran puntuales-porque los No cruces las fronteras.

Llega- ban trenes cada pocos minutos. Los andenes donde llegaban los pasa- jeros estaban abarrotados. Quiero recalcar que El incen- dio era demasiado grande para combatirlo. El-fuego se ha descontrolado. Ahora ya estaba ardiendo toda la escalera y emanaba un gas sobrecalentado que salia dela boca del foso, donde se quedaba atrapado contra el techo, que estaba cubier- to por unas veinte capas de pintura.

Enseguida se dio cuenta de que pasaba algo. Mis manos se incendiaron. Se me estaban derritiendo». Hubo 31 muertos y docenas de heridos. Las co— las desaparecieron. Resumiendo, ninguna de estas rutinas era arbitraria. A diferencia del Hospital de Rhode Island, cada tregua creaba un genuino equilibrio de poder.

A pesar de todo, murieron 31 personas. A veces las treguas pueden crear peligros que no compen- san la paz. Estas transgresiones costaron al hospital otros Mi esposa me dijo que no era una buena idea. Hay una larga tra- yectoria de hospitales que han intentado atajar estos problemas y han fracasado.

Nos dio la oportunidad de volver a revi- sarlo todo. Algunos funcionarios del Gobierno propusieron obligar al hos- pital a cerrar algunos departamentos hasta que pudieran demostrar que los errores iban a-dejar de producirse. Los directivos fueron despe- didos. Todos los trenes siguen funcionando a su hora.

Y ahora, vamos a empezar. Toda su vida giraba en torno a utilizar los datos para entender a las personas. Probablemente acabade comprarse una casa o se ha divorciado. Pole estaba intrigado. El arrebato de virtud subconsciente que se produce al comprar la calabaza al principio facilita que luego seamos condescendientes para comprar un tarro de helado. Es casi se- guro que lo haces. Voy a pasar de largo.

Un momento. El hombre que vio el pa- quete de patatas chips compraba una bolsa cada vez, pero la mujer de Folgers nunca fue a la zona donde estaban las patatas chips. Recopilas datos. Una cifra enorme, casi inconcebible, de datos. En el mes de abril los ordenadores buscaban compradoras para bikinis, y les enviaban cupones de descuentos para cremas solares en el mes de ju— lio, y libros para adelgazar en el mes de diciembre. En total, entrevistaron a casi personas.

Los consumidores que atraviesan por situaciones cruciales en su vida no suelen darse cuenta, ni importarles, que hayan cambiado sus patrones de compra. Una encuesta realiza- da en dio como resultado que el promedio de gasto de unos padres primerizas es de 6. Si vas corriendo por la tien- da, buscando los biberones, y pasas por delante del zumo de naranja, coges un paquete.

Pero para empresas como Target, dirigirse a las nuevas madres en la maternidad, en cierto modo es demasiado tarde. Para entonces,. No obstante, sospechar y saber son dos cosas distintas.

Al poco tiempo estaba recopilando patrones. Por ejemplo, veamos las lociones. Probablemente la haya com- prado para la baby shower de una amiga. Somos muy conservadores respecto al cumplimiento de todas las leyes de privaci- dad. Estaba mu r enfadado. Tiene que dar a luz en agosto. Le debo una disculpa. Se llamaba Hey Ya! Hey Ya! Pagar menos". Cuando los directores de las cadenas de radio pasaron Hey Ya!

WIOQ era una de las emisoras incluidas en esa prueba piloto. Sus di- rectores estaban seguros de que Hey Ya! Luego recibieron los datos. Cuan— do se emite algo diferente, se enfada. No quiere nada que no le resulte familiar. Los directores de las emisoras de radio estaban desesperados por hallar la manera de convertir a Hey Ya! Uno de los pioneros fue un antiguo director de una emisora lla- mado Rich Meyer que, en , junto.

Por ejemplo, cuando las. Sin embargo, siempre que sonaban por la radio, casi nadie cambiaba de emisora. Como, por ejemplo, el caso de Christina Aguilera o Celine Dion. No era que las canciones sonaran parecidas. Algunas eran baladas, otras pop. Senci- llamente, suena bien. Nuestro cerebro anhela lo que le resulta familiar porque la familia- ridad es lo que nos ayuda a escuchar sin distraernos con el resto de los sonidos. El problema era que no resultabafamiliar. A las mujeres embarazadas les gusta usar los cupones que reciben por correo, salvo que esos cupones revelen que Target ha estado espiando sus matrices, lo cual resulta poco familiar y un tanto escalofriante.

No es una buena idea. Las carnes y las grasas en esta guerra son municiones igual que los tanques y los aviones. Para convertir Hey Ya! Pero lo que realmente quieren los oyentes son canciones que ya les gusten.

En diciembre, se re- dujo a un 5,7 por ciento. Y cuando los oyentes escucharon Hey Ya! Por ejemplo, Target Baby puede ras- trear las etapas de la vida desde la fase prenatal hasta las sillitas para el coche y los carritos. Estos mismos conocimientos se pueden utilizar para cam- biar nuestra forma de vida. La gente quiere ir a sitios que satis- fagan sus necesidades sociales.

Pero la ley es la ley y usted que- da arrestada. Pero eso no es todo. En , justo unos meses antes de que Parks fuera encarcelada, Claudette Colvin y Mary Louise Smith fueron arrestadas en incidentes separados por ne- garse a cederle el asiento a pasajeros blancos.

La gente no organizaba protestas o mar- chas. Board, y, sin embargo, no provocaron el inicio de una protesta. E1 racismo estaba demasiado arraigado. Y dentro de esas redes sociales, Rosa Parks era especialmente conoci- da y apreciada. El esposo de Parks se opuso a la idea. Ahora sus amigos le estaban pidiendo que les hiciera un favor. Eso es lo que hacen los amigos. Cuando ellos se enteran de una oportunidad laboral, probablemente nosotros ya la conocemos. En la vida de adultos, es la forma en que se hacen los negocios y se organizan las comunidades.

Que es cuando se inicia el cambio social generalizado. Era un programa de diez semanas dedicado a inscribir a los votantes negros del Sur. Presentar la so- licitud no era algo improvisado. Llamas a tus padres y te dicen que te quedes en casa. Todos saben que te han aceptado para el Verano de la Libertad, y que has dicho que quieres ir. Buena suerte site retiras en ese momento.

Por otra parte, veamos las redes sociales de los solicitantes que fue- ron aceptados en el programa pero que no fueron a Mississippi. Y el siguiente. Hay muchas personas que hubieran participado en el boicot sin ese motivo. Pero luego esas preocupaciones se evaporaron. Rick Warren era un pastor baptista con una esposa embarazada y menos de 2.

A partir de ese momento, nuestro destino estaba decidido. Necesito sentarme. Pero nunca le habia pasado con tanta fuerza. Poco a poco se fue recuperando. Le preocupaba que la gente se quej ara por tener que ir a casa de otra persona, en lugar de asistir a una clase en la propia igle- sia. Los grupos reducidos les daban la Oportunidad de conocer a sus vecinos. Pero eso es la punta del iceberg.. Ambas cosas son como una cola. Su objetivo era formar una comunidad de creyentes, animar a las personas a aceptar las lecciones de Cristo, y conseguir que la fe fuera el centro de sus vidas.

No estaban cumpliendo sus expectativas religiosas. Os hemos dado una receta —me dijo Warren—. No obstante, transformar su igle- sia en un movimiento —conseguir que llegara alos Empezaron las quejas. King se fue a su porche. Quien a hierro mata a hierro muere. Hemos de hacerles saber que los amamos. Esto no era una guerra, les dijo. Era un abrazo. Y como tal, necesitaba nuevasrespuestas, estrategias y conductas diferentes.

Ne- cesitaba que los participantes ofrecieran la otra mejilla. Porque lo que estamos haciendo es correcto. Estamos haciendo lo que es justo. No hubo tantas Hama— das a la casa de King.

Las personas empezaron a autoorganizarse, asu- miendo el liderazgo del boicot, impulsando el movimiento. En las iglesias empezaron a tener lugar reuniones masivas cada semana, aveces cada noche. Un movi- miento es una saga.

Para que funcione ha de cambiar la identidad de todas las personas. La gente de Montgomery ha de aprender una nueva forma de actuar. Empiezas por verte como parte de una inmensa labor social, y al cabo de un tiempo, realmente crees que per- teneces a ella.

Cuando 90 personas fueron condenadas por un gran jurado, casi todos acudieron a los tribunales para ser arrestados. Era una experiencia de lujo, como hacer novillos. Era muy disciplinada. Bs un vicio capaz de provocar los peores males En , los padres de Angie Bachmann, ambos fumadores empeder- nidos, empezaron a tener signos de enfermedad pulmonar. Has de poder aguantar las malas rachas hasta que cambie tu suerte.

Sin embargo, como bien saben los jugadores habituales, se puede ganar regular- mente, sobre todo en juegos como el blackjack. Movieron la camper a un extremo del aparcamiento y siguieron-dur- miendo. Demasiado tarde. Ella era mi mundo. Era una cos- tumbre.

Sigues lo que ya ha r en tu cabeza porque no puedes tomar de- c1s1ones. Hay una larga historia de delincuen— tes que han alegado ser inocentes debido a un «automatismo», como el sonambulismo y otras conductas inconscientes conocidas. No obstante, algunas personas tienen fallos del interruptor.

Incluso dormidos tienen el instinto de evitar el peligro. No hay tramas com- plejas como las que usted y yo podamos recordar de una pesadilla. En septiembre de , una mujer de Me he despertado cuando estaba encima de ella. No habia cometido el crimen cons— cientemente. Antes de que Thomas fuera puesto en libertad, el juez le dijo: «Us- ted es un hombre decente y un buen esposo.

Estoy convencido de que se siente culpable; Ante los ojos de la- ley usted no es responsable. Que- da puesto en libertad». Parece un resultado justo. Su muerte fue un duro golpe. Estaba deses- perada. El gerente sabia escuchar. Sus comentarios se pueden ver en las notas. Una vez fue a Las Vegas con No le dijo nada a su esposo.

Ya lo habia hecho otras veces. Sus cerebros reac- cionaban casi de la misma manera. Pero para los que no eran adictos al juego, perder por poco era perder. Senal s-NC? Les dicen a los investigadores que no quieren jugar, pero que no se pueden resistir a sus impulsos.

Por aquel entonces, su cuenta bancaria estaba casi a cero. Su esposo estuvo con ella durante un rato, pero a medianoche se fue a la cama. Luego otro. No pasa nada. Siento que he defrauda- do a todos. Thomas fue puesto en libertad por la sociedad y Bachmann fue con- siderada responsable de sus actos. Las conductas que suceden inconscientemente son la prue- ba de nuestro verdadero yo, dijo. Cada uno.

Otros lo han hecho, incluso ante ma- yores tentaciones. En cierto modo, ese es el objetivo de este libro. Pero luego tampoco fue. Se castigaba a si mismo en su diario por no ser bueno en nada.

Gracias a usted, tengo por primera vez un concepto inteligible y razonable de la libertad La forma en que pensamos habitualmente sobre nuestro entorno y sobre nosotros mismos crea los mundos en que vivimos.

Ahora ya puedes nadar. Hay miles. Y para otros, el cambio es un proceso que nun- ca acaba de concluir. No pretende ser exhaustivo. De hecho, 3,6 kilos para ser exactos, y tu esposa ya te ha hecho algunos comentarios. Primero te sientes bien, pero luego te sientes mal. Paso dos: Experimenta con recompensas Las recompensas son poderosas porque satisfacen nuestros deseos. Pero muchas veces 'no somos conscientes de las ansias que desatan nuestras conductas. No era visible. Lo que elijas hacer en lugar de comprar- te una galleta, no importa.

A medida que vas probando cuatro o cinco recompensas distintas, puedes usar un viejo truco para observar los patrones:. Luego, ponte la alarma de tu reloj de pulsera o del ordenador para dentro de IS minutos.

Los recuerdos de los testigos presenciales, por supuesto, son de suma importancia. Sin embargo, los estudios indican que los testigos ocula— res muchas veces no recuerdan bien lo que han visto. En nuestra vida sucede lo mismo. Afortunadamente, la ciencia puede ayudarnos algo en este aspecto. Lo que necesitas es un plan. Para asegurarme de que me acordaba de hacerlo, me puse la alarma del reloj a las Al cabo de unas po- cas semanas, ya casi no pensaba en la rutina.

Ocurre casi sin darme cuenta. Pero este esquema es un buen punto de partida. A veces el cambio lleva mu- cho tiempo. A veces requiere repetir los experimentos y fracasos. Queri- do lector: todo eso es cierto. La humildad, paciencia y —sobre todo— el tiempo que dedica Andy a ser un buen amigo, hacen que todo aquel que le conoce quiera ser mejor persona. El asesoramiento y la amistad de Scott -——como saben muchos escritores— es tan inestima- ble como generoso.

Scott ha regresado al mundo editorial y los lectores pueden considerarse afortunados. Como sabe cualquier escritor que haya conocido a Adam Bryant, es un gran apoyo y amigo, con un don en las manos. DelParigi y cols. Stice y cols. Ianes y cols. McBride y cols. Sinha y C. Balleine y I. Knoch, P. Bugger y M. Neal, Wendy Wood y Jeffrey M.

Shadrick y James W. Shadrick y cols. Carnahan y cols. Lickteig y cols. Lisa Stefanacci y cols. Richard I. Whitley y David W. Las investigaciones anteriores indican que H. Notas fue atropellado por una bicicleta. Jonathan M. Reed y cols. Knowlton, I. Mangels y L. Bayley, J. Frascino y L. Bendriem y cols. Alexander y M. Albin, Anne B. Young y Iohn B. Alain Dagher y T. Gregory Ashby y Iohn M. Ashby, B. Turner y I. Da Cunha y M.

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John W. Mu- chos de esos estudios utilizan la escala publicada en G. Conners y cols. Scott Tonigan, W. Todd F. Heatherton y Patricia A. Son de otra procedencia. Karl E. La seguridad es un valor que todo trabajador de Alcoa debe adoptar, sin pensar en la recompensa.

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Muraven, M. Need an account? Click here to sign up. Download Free PDF. Sara A. Mazada Pueblo. A short summary of this paper. Download Download PDF. Translate PDF. Los yorkinos y otros grupos mexicanos Quiero dejar aclaradas las diferencias tal y como las conceptualizo, para evaluar mejor, cualquiera que sea el caso, o el conflicto o el compromiso. Albert G.

Se reunieron para formar guildas, parecidas a las sociedades secretas de los masones de nuestro tiempo. En Londres el 24 de julio de , cuatro logias se unieron para fundar la Gran Logia 8. Elizabeth N. Los Masones sostienen que son la consecuencia de las religiones de todos los tiempos. Tambien destacaron sus deberes morales para con Dios, sus semejantes y para consigo mismo. Era el momento de pronunciarse. Era cierto que se ayudaban unos a otros en su carreras independientemente de raza o nacionalidad.

Tal vez los masones creyeran en un creador, pero ciertamente no en un redentor. El fin de lo anterior era negar a la Iglesia, a Jesucristo y hasta a Dios. El hombre y la sociedad eran perfectos, idea contraria a la evidencia de siglos. El hombre estaba libre para rezar y servir a Dios como lo deseara. De acuerdo a Rousseau el estado era la suma de todas las voluntades. Las francmasones no deben reputarse como ateos, pues deben creer en la inmortalidad del alma y en el ser supremo, a quien consideran como el Gran Arquitecto del Universo.

El hace notar que era frecuente para los masones hablar en forma cautivadora y aparente fervor. El Dr. Su carta al Papa estaba firmada, su fiel servidor de su santidad en Cristo Richard E. Antes de , se litigaron tres casos. Un italiano y dos franceses fueron acusados de ser masones 1. Entre ellos estaba Pedro Burdales-su peluquero- y Juan Laussel, quien era su cocinero.

Se recogieron algunos documentos, pero en realidad el decreto fue ignorado. Chism considera que esta logia era del rito de York.

El General Bravo funda nuevas logias que eran exclusivamente mexicanas. Otro era el reclamo por la reforma clerical. Vieron a Iturbide como un violador del Plan de Iguala Se piensa que los masones tuvieron que ver con el Plan de Casa Mata. George Fisher, quien era miembro de la logia "Independencia", una de las primeras en fundarse, de la que Lorenzo de Zavala fue Maestro Ilustre, narra como Poinsett organizaba en su casa, cada jueves, tertulias semanales.

Aquellos interesados en asuntos estatales se retiraban de las festividades para discutir mejor los asuntos a la mano. Expresa que el propio Poinsett, no estaba afiliado a ninguna logia y que no lo visitaba.

Mateos sostiene que esto fue todo lo que hizo y que ha sido injustamente acusado de intriga. Zavala menciona a las mismas cinco personas de ser los fundadores, mientras que Carter incluye los nombres de Zavala y Guerrero. El asunto fue nuevamente diferido Durante aquel tiempo se formaron otros grupos. No queda claro si se trata de una referencia a Guadalupe Victoria o a la Virgen de Guadalupe.

Los escoceses realizaban fiestas en honor de la Virgen del Pilar y Santiago de Galicia, mientras los yorkinos honraban a la Virgen de Guadalupe. Se pronunciaban sermones. Testigos secretos presenciaban los acontecimientos.

Continuaron las disputas entre ambos grupos. Esta plataforma solicitaba a las logias que apoyaran determinadas designaciones para diputados, tanto para el congreso general como para las legislaturas estatales. Las logias fueron denunciadas al gobierno. Se publicaron listas secretas. Los yorkinos formularon menos objeciones pues ellos eran los reformadores.

Muchos de sus miembros se les unieron Un estado sujeto a la Iglesia estaba claramente en contra del progreso. La masoneria organizada continuaba.

Los principios fueron puntualizados por el Sr. Aquellos que formaban parte de los escoceses estaban especialmente celosos de sus privilegios.

Su folleto intitulado: "Defensa de los Francmasones"fue publicado el 13 de febrero de Cuestionar una ley no significaba cuestionar a la autoridad. Los masones que seguramente estaban advertidos de su impopularidad con la Iglesia, intentaron cambiar sus nombres: los escoceses por el de "novenarios" y los yorkinos por el de "guadalupanos" Las paredes estaban llenas de anuncios y de los signos de la Iglesia romana.

La forma de gobierno no era el problema, contrario a lo que los opositores de "El Defensor" pudieran decir. Don D. Algunos equipararon equivocadamente sus creencia con las del protestantismo. Ignoraban las prohibiciones de la Santa Sede, creyendo que la libertad, la fraternidad y la igualdad eran virtudes cristianas.

Lorenzo de Zavala es un buen ejemplo. Si lo fue, probablemente fue yorkino. Parte I 1. Albert Mackey, citado por James D. Harris, "Freemasonry: the Invisible Cult in our Midst", p. James David Carter, "Freemasonry in Texas," p.

Carter, "Freemasonry in Texas," pp. Robert I. Parte II.